任职资格：
1、男，年龄35岁以上，中专及以上学历，土木工程、施工管理等相关专业，有建造师证书或工程师职称者优先；
2、5年以上建筑工程类管理工作经验。
3、熟悉国家及地方的施工类规范和技术标准，有丰富的现场工作经验，对行业有较深的了解，能够独挡一面完成职责范围 内的所有工作。
4、了解相应的成本类定额，规范和计价基本原则，熟悉各类材料、班组劳务价格行情，有强烈的成本意识，有良好的沟通能力、谈判能力。
5、有丰富的团队管理经验和组织协调能力，具有团队协作精神能够团结及带领下级员工并能指导下级员工开展相应工作。
6、职业操守良好、积极主动，善于学习，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力。
岗位要求：
1、代表企业实施施工项目技术管理，贯彻执行国家法律、法规、政策和各项标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。
2、在总经理的统一指导下，按照工作分工履行职责、努力工作，执行公司及上级领导的有关管理制度，对施工技术方案、现场安全、施工质量承担主要责任。
3、服从总经理的领导、管理和指挥，负责工程施工的技术管理，指定施工技术方案和安全技术操作规范，指挥、指导班组的施工作业，确保工程项目按照设计图纸、按照工程合同、按照技术标准组织施工作业。
4、熟悉施工图纸，组织图纸会审和技术交底，对图纸中存在的问题和建设纪实向分管领导汇报，会同相关部门共同解决。
5、组织图纸会审，参加施工组织设计的编制，根据图纸组织技术人员复核各项基准作业点（验线、水平、标高等）。
6、加强对施工现场安全生产和文明施工管理，对存在的安全隐患及违章作业及时纠正。
7、对进场的施工人员要进行岗位培训教育特种工种持证上岗，把公司的安全操作技术及施工技术交底方案贯彻到各个施工各班组，同事检查执行情况。
8、配合各班组编制施工进度计划，审查、补缺。具体包括：施工组织、技术措施、质量控制、技术方案等等。
9、配合项目经理进行施工的成本控制及管理，负责编制成本预算计划及成本分析，工程变更加框的确定和索赔费用，编制工程量清单计价。
10、负责项目部的技术管理工作，参与公司的技术培训工作，定期组织项目部管理、技术人员学习新工艺，新规范，优化项目技术力量。
11、对参建项目技术人员的工作状况做出综合评定，并向公司反馈技术员的意见和建议，做好与公司共同、对接等工作。
12、参与项目部组织的工程质量、施工进度、现场安全、材料使用情况的检查，对发现的质量、技术问题，及时出具整改通知书，认定责任人，限时整改、复查。